根據(jù)公司2009年1月下發(fā)的《中鋼天源企業(yè)文化推進計劃》安排，中鋼天源黨委將提煉公司企業(yè)文化專項理念作為重中之重的工作來抓，從2009年8月初步醞釀、提出了13項企業(yè)文化專項理念，涉及企業(yè)使命、企業(yè)愿景、創(chuàng)新、人才、環(huán)保、薪酬、質(zhì)量等各個方面，每項理念有3-4條內(nèi)容供員工選擇，通過下發(fā)征求意見表的方式，請員工選擇出滿意項和比較滿意項，在此基礎(chǔ)上，提煉符合集團核心文化理念、促進公司和員工共同發(fā)展的中鋼天源的專項文化，使之成為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的力量源泉。

經(jīng)過自上而下、自下而上的討論，初步形成了10個方面的專項理念。分別是：中鋼天源的使命、廉潔文化理念、團隊文化理念、人才文化理念、學習文化理念、質(zhì)量文化理念、營銷文化理念、薪酬文化理念、安全文化理念、環(huán)保文化理念。

今后，中鋼天源將開展深入廣泛的宣傳導(dǎo)入活動，使之深入人心。通過宣傳，讓員工都知道集團的核心理念是什么；知道公司倡導(dǎo)什么、反對什么；什么該做、什么不該做；明確為什么要樹立這樣的價值觀、企業(yè)精神，然后思考自己應(yīng)如何改變觀念，使自己的工作體現(xiàn)價值觀，體現(xiàn)企業(yè)精神。