中鋼天源在實施使命、廉潔、安全、團隊、人才、學(xué)習(xí)、質(zhì)量、薪酬、營銷和環(huán)保10項專項文化理念后，于6月28日又向公司全體員工發(fā)布實施愿景、創(chuàng)新和責(zé)任三項專項文化理念。公司黨委書記、董事長洪石笙、總經(jīng)理張野和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門、各單位負責(zé)人參加了發(fā)布會。發(fā)布會由公司黨委副書記、副總經(jīng)理孫建華主持，張野總經(jīng)理向與會人員發(fā)布專項文化理念。

孫建華副總在主持會議時說，這三個專項文化理念和已經(jīng)實施的10個專項文化理念一樣，都是經(jīng)過自下而上，反復(fù)討論后形成的，體現(xiàn)了我們中鋼天源人奮發(fā)向上和敢為天下先的精神風(fēng)貌。

張野總經(jīng)理發(fā)布的中鋼天源的發(fā)展愿景是“成為‘國內(nèi)一流、國際知名’ 的創(chuàng)新型企業(yè)”。這是中鋼天源發(fā)展的旗幟，作為中鋼天源人，只要我們同心協(xié)力、攻堅克難、不斷創(chuàng)新，始終如一的朝著這個方向邁進，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的愿景。

張總發(fā)布的創(chuàng)新專項理念是“創(chuàng)新改變你我”。中鋼天源是國家級高新技術(shù)企業(yè)，我們要鼓勵和支持員工創(chuàng)新，通過創(chuàng)新，讓員工獲取新的知識；通過創(chuàng)新使中鋼天源不斷發(fā)展壯大。

張總發(fā)布的第三項專項文化理念是“不為失敗找理由，只為成功找方法”，這是中鋼天源的責(zé)任文化理念。誠然，在工作中失敗并不可怕，真正可怕的，是不承認失敗，而是想方設(shè)法地為失敗找理由、逃避責(zé)任。最成功的人，是最重視找方法的人。只為成功找方法，就是要從失敗中吸取教訓(xùn)，善于學(xué)習(xí)、勇于實踐，學(xué)會“十根指頭彈鋼琴”，擔(dān)當(dāng)起把中鋼天源建設(shè)成為“國內(nèi)一流、國際知名”的創(chuàng)新型企業(yè)的責(zé)任。