7月9日，2012年《財富》世界500強企業(yè)最新排名揭曉。中國上榜公司再創(chuàng)新紀錄，達到79家。中國上榜公司數(shù)量連續(xù)9年保持增長，今年上榜公司數(shù)量超過日本，僅次于美國的132家。這從一個側面顯示出中國經濟發(fā)展依然“馬力”十足。在世界經濟復蘇道路漫長的今天，這個消息無疑令人振奮。

　　上榜的中國企業(yè)不僅數(shù)量增加，而且不少企業(yè)業(yè)績也比其他國家和地區(qū)的公司更加出色，因此排名也隨之攀升。如吉利，去年是第688位，今年則上升了213位。榜單上除了能源企業(yè)，還有山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司、新興際華集團等以紡織、鋼鐵為主業(yè)的高度競爭性領域的企業(yè)；除了央企，也有華為、沙鋼等優(yōu)秀的民營企業(yè)。這些都顯示出中國企業(yè)整體實力的提升。

　　當然，面對這份榜單，我們既要從縱向角度肯定中國企業(yè)取得的成就，也要從橫向比較來看中國企業(yè)存在的差距。

　　“世界500強”還主要是一個體現(xiàn)實力的規(guī)模指標。中國企業(yè)近年來通過國內外的并購重組迅速做大做強，在規(guī)模上有了顯著的進步。在這個過程中，也鍛造了自己的競爭力。但要看到，我們的企業(yè)依然有“大而全”的缺陷，即整體上規(guī)模很大，但單個業(yè)務領域拿出來并不是很強，尤其在品牌和核心技術等方面與國際同行相比還有差距。此外，很多企業(yè)管理還不夠精細，一些基礎性的管理還不到位，有待加強。許多進行了跨國并購的企業(yè)還面臨并購后的整合難題，而整合本身就是對企業(yè)管理能力的檢驗。另據(jù)調查顯示，我們的大公司跨國指數(shù)普遍得分還不高，國際化經營能力還不是很強。一些企業(yè)雖然產值、利潤等經濟硬指標上去了，但社會責任、美譽度等軟指標卻還不合格，還不能稱其為優(yōu)秀的企業(yè)公民。

　　中國企業(yè)很多都有著“大企業(yè)夢”，大企業(yè)的標志之一就是進入“世界500強”。隨著越來越多的中國企業(yè)入圍“世界500強”，過于糾結于短時間內自身在“世界500強”榜單上的位次是無益的。下一步，可能更應該思考的是如何提高中國企業(yè)的內在素質，鍛造真正的國際競爭力。

　　企業(yè)是國家競爭力之源。我們需要的大企業(yè)，不僅具有較大的規(guī)模，較高的市場占有率，還應該占領技術制高點，擁有品牌優(yōu)勢。不僅應該具有較強的贏利能力，還應是一個負責任、講誠信、受歡迎的注重綜合效益最大化的良好的企業(yè)公民。不僅出產優(yōu)質的產品，還能產生偉大的有世界影響力的商業(yè)思想。不僅能在榜單上“突飛猛進”,還能夠夯實可持續(xù)發(fā)展能力,最終成就“百年企業(yè)”的發(fā)展傳奇。

　　（本文章摘自7月16日《經濟日報》）