中冶京誠工程技術有限公司（簡稱“中冶京誠”）是于2003年11月28日由中冶集團北京鋼鐵設計研究總院實施分立式改制而成立的國有控股有限公司。在科學發(fā)展觀的指引下，按照“在若干重要領域掌握一批核心技術，擁有一批自主知識產(chǎn)權(quán)，造就一批具有國際競爭力的企業(yè)”的工作思路，站在“從引領行業(yè)技術進步、技術集成創(chuàng)新中尋找課題；重視技術積淀與技術儲備，打造出一批具有國際先進水平的研發(fā)成果”的高度，加速推動企業(yè)發(fā)展，經(jīng)過9年的努力，現(xiàn)已成為集研發(fā)、設計、制造、中試、工程應用一體化的大型國際化工程技術公司，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

　　積極探索，勇于創(chuàng)新，引領企業(yè)沿著科學發(fā)展的軌道快速發(fā)展

　　學習借鑒國外先進的項目管理方法，利用公司積累的鋼鐵冶金工程技術和管理優(yōu)勢，大力發(fā)展工程總承包業(yè)務。多年來，中冶京誠為500多家客戶完成了4000多項工程設計和工程總承包項目，積累了150多項工程總承包管理經(jīng)驗，合同額累計達到6000多億元。近年來，中冶京誠以自身的優(yōu)勢躋身國際市場，與印度、伊朗、印尼等20余個國家和地區(qū)建立了廣泛的業(yè)務聯(lián)系，與西門子、達涅利等10余家國際知名大公司合作，承攬了幾十項海外工程的設計、咨詢、設備成套供貨、工程總承包等項目，帶動了中國機電設備的出口；在海外市場拓展過程中，由于推廣裝備、工藝、產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，核心技術，使海外工程業(yè)務采用中國標準。

　　參照國際慣例，以提高核心競爭力為目標，發(fā)展裝備制造業(yè)務。

　　發(fā)揮公司的技術優(yōu)勢，把公司的技術研發(fā)、裝備研發(fā)、工程總承包業(yè)務與裝備制造業(yè)務緊密結(jié)合起來，提高公司核心競爭力，同時有效保護公司的自主知識產(chǎn)權(quán)。通過資本運作、兼并收購、合資合作的方式，設立了六大制造業(yè)基地，實現(xiàn)了專業(yè)化產(chǎn)品制造。

　　以公司的裝備制造能力為依托，以打造產(chǎn)品集成應用、技術研發(fā)、產(chǎn)品中試為主要內(nèi)容，形成以業(yè)務部門、研發(fā)中心和中試基地為主體的三個層次的、與公司業(yè)務發(fā)展相適應的自主創(chuàng)新體系，構(gòu)建集研發(fā)、設計、制造、中試、工程應用一體化的創(chuàng)新模式，成功走出了一條獨具特色的自主創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展道路。

　　規(guī)避行業(yè)風險，在國內(nèi)鋼鐵投資減速的情況下，向其他行業(yè)工程領域發(fā)展。按照“走向城市、服務城市、經(jīng)營城市“的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了市政、公路、水務、建筑和房地產(chǎn)開發(fā)的重大突破。

　　精心優(yōu)化管理體系，按照現(xiàn)代公司治理體系要求，形成了業(yè)務板塊化管理、產(chǎn)品化經(jīng)營、技術專業(yè)化支持的權(quán)責明確、分工協(xié)作、流程清晰的高效組織架構(gòu)，理順了公司治理結(jié)構(gòu)的職責分工和協(xié)作方式，有效地規(guī)避了決策風險。

　　技術創(chuàng)新能力不斷提升，為推動工程領域技術進步做出重大貢獻

　　企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益顯著提高。營業(yè)收入從2000年的2.46億元/年增長至2011年以來136億元/年，增長了55倍；利潤總額從2000年的304萬元/年增長到2007年的12.3億元/年，增長了404倍；2008年以來盡管受到金融危機的影響，年利潤仍保持在6億元以上。

　　企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和核心競爭力不斷提升，為推動工程領域，特別是冶金行業(yè)技術進步做出了重大貢獻。幾年來，中冶京誠公司在鋼鐵生產(chǎn)工藝技術、裝備制造、節(jié)能減排等技術領域開發(fā)了一大批新技術、新工藝、新產(chǎn)品，如?600～900mm大型方圓坯連鑄機、10機架105m/s頂交重載高線精軋機等一批具有國際領先水平的研究成果相繼投放市場，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。2004年以來，中冶京誠先后榮獲國家發(fā)明獎、國家和省部級科技進步獎55項，獲得357項授權(quán)專利，主編或參編270項國家和行業(yè)標準。在推動節(jié)能減排、環(huán)境友好等方面做出了積極的貢獻。

　　人才隊伍不斷壯大。2003年底公司成立時，中冶京誠有1100多人，到目前，員工隊伍發(fā)展到7500多人，擁有國家工程設計大師3人，享受政府特殊津貼專家73人，全國冶金高級管理專家3人，全國冶金高級技術專家29人，中冶集團首席專家8人，具有國際認證資格10人，國家各類注冊人員718人；教授級高級工程師357人，高級工程師618人，工程師1091人；博士70多人，碩士1125人，本科生2030人。2010年10月19日，中冶京誠博士后科研工作站獲得國家人力資源和社會保障部的批準。

　　企業(yè)的社會影響力逐步擴大，社會貢獻總額累計達 110.33億元

　　企業(yè)的社會影響力逐步擴大。在國家住房與城鄉(xiāng)建設部、中國勘察設計協(xié)會組織開展的全國勘察設計單位營業(yè)收入百強排名中，中冶京誠從2000年的排名第11位，到2007年和2008年連續(xù)兩年名列全國各行業(yè)勘察設計單位第一位。

　　企業(yè)社會貢獻總額持續(xù)高速增長，國有資產(chǎn)大幅度增值。中冶京誠在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2000多家企業(yè)中納稅連續(xù)幾年名列前十名，從2004年底到2011年底，中冶京誠累計創(chuàng)造利潤45.53億元，公司總部及在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)注冊的各子公司累計向國家上交稅金23.37億元，累計社會貢獻總額（工資福利+保險統(tǒng)籌+利息+稅金+利潤） 110.33億元，凈資產(chǎn)由2004年成立初期的8000萬元增加到2012年6月的42.8億元；注冊資本金從8000萬元，增加到2012年20.46億元，其中盈余公積轉(zhuǎn)增資、未分配利潤轉(zhuǎn)增數(shù)為15.06億元，歷年累計向股東分紅11.04億元。

　　企業(yè)品牌大幅增值。中冶京誠公司先后獲得全國工程總承包金鑰匙獎、國家優(yōu)秀工程咨詢成果獎、國家工程項目管理優(yōu)秀成果獎、國家環(huán)境保護百佳工程獎、國家和省部級優(yōu)秀工程勘察工程設計獎等100余項。企業(yè)被授予中央企業(yè)先進集體、全國文明單位等榮譽稱號。

　　中冶京誠追求要“為員工創(chuàng)造機會，為顧客創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造回報，為城市增添亮點，為社會創(chuàng)造和諧“的價值觀，主要管理者講求實際、埋頭苦干、不斷創(chuàng)新，科學管理，在建設成為具有競爭優(yōu)勢的國際化的工程技術公司的道路上努力工作。

　　（本文章摘自10月9日“人民網(wǎng)”）