3月25—26日，國資委管理局舉辦2015年資產經營業績考核培訓班。國資委副主任、黨委委員徐福順出席并講話。委黨委委員、秘書長閻曉峰出席培訓班。管理局局長、黨委書記張文宏通報了2014年資產經營業績考核工作情況，并代表管理局與各中心簽訂了2015年資產經營業績考核責任書。培訓班邀請企業分配局、綜合局有關同志作了關于宏觀經濟運行、中央企業負責人薪酬制度改革的培訓。人事局有關人員應邀出席。管理局班子成員、各辦公室主任和有關人員，以及各機關服務中心黨政主要負責人和負責業績考核的工作人員共60余人參加了培訓。

徐福順充分肯定了2014年資產經營業績考核工作取得的成績。他指出，去年，各中心堅持“穩健經營、特色發展”，在國內經濟下行壓力持續加大的情況下，克服困難，積極進取，深入挖潛，主動作為，各項考核指標均超額完成，為國資委大家庭的團結、穩定和改革發展作出了積極貢獻。他要求，2015年，各中心要認真學習和深刻領會國家各項改革政策，積極穩妥地應對改革，努力適應“新常態”下經濟發展要求。要立足自身比較優勢，繼續探索橫向聯合，建立以產權為紐帶的合作發展之路，在資產聯合、經營聯合、服務聯合、連鎖經營和資本運作等方面進行有效嘗試，實現優勢互補。要積極主動開拓市場，尋找和發掘投資新機遇，培育新的經濟增長點。他強調，改革發展中要全面落實好黨風廉政建設“兩個責任”，抓實主體責任和監督責任，深入推進廉政風險防控，進一步加強對所屬經營實體的管控工作，確保經營管理工作健康可持續發展。

張文宏通報了2014年資產經營業績考核完成情況。他表示，2014年資產經營工作主要呈現六個特點：一是發揮考核功能，凝聚發展合力；二是瞄準降本增效，釋放業績潛力；三是努力開拓市場，培育新增長點；四是嚴格風險管控，強化資產安全；五是注重制度建設，夯實發展根基；六是挖掘資源潛力，提升管理水平。2015年資產經營工作重點抓好四個方面：一是主動適應新常態，提質增效保發展；二是強化依法治理，實現健康可持續發展；三是健全內控體系，構筑風險防控機制；四是積極參與改革，激發經營發展活力。