為了使新入職員工能夠更加全面地了解公司，盡快融入公司環(huán)境，進而完成工作角色轉換。7月16日至23日，中鋼天源組織開展了為期8天的新員工入職培訓，來自馬鞍山本部、湖南特材以及中唯公司的45名新員工參加了培訓。

7月16日上午，伴隨著熱烈的掌聲，2018年新員工入職典禮暨培訓開班儀式在公司新區(qū)101培訓教室隆重召開，在馬鞍山本部的公司領導、高管，各單位、各部門負責人，指導老師代表以及全體新員工共72人參加了典禮。入職典禮由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席亞海斌主持，董事長、黨委書記王文軍出席會議并講話。

公司董事長、黨委書記王文軍在講話中，對加入中鋼天源的新員工表示了熱烈的歡迎。并指出新入職員工是我們寶貴的財富，是公司事業(yè)發(fā)展的后備軍，新員工的到來，為我們這個集體注入了新鮮的血液，增添了新生力量。同時，王董事長還結合公司未來的發(fā)展對新員工提出了四點殷切期望，一是要搞好職業(yè)規(guī)劃，樹立人生的奮斗目標；二是要刻苦學習，掌握相關的專業(yè)知識；三是要樹立敬業(yè)精神，養(yǎng)成負責任的良好習慣；四是要腳踏實地，在工作中不斷磨練自己。

此次培訓是中鋼天源重組后的第 一 次新員工入職培訓，因此為了提高培訓效果，切實做好培訓組織工作，公司人力資源部精心部署、積極策劃，在繼承了以往行政、人事管理制度、安全生產教育、信息系統(tǒng)操作等傳統(tǒng)培訓的基礎上，在課程的深度和廣度上做了進一步拓展和延伸，不僅從職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、內控體系建設、質量管理及三標體系知識、財務應用知識、上市公司規(guī)范運作及信息披露、市場開發(fā)與業(yè)務合作中的風險管控等方面為新員工進行了全面的講解，還針對公司發(fā)展歷程和未來五年發(fā)展規(guī)劃、公司產業(yè)技術介紹及創(chuàng)新體系建設、員工素質與形象禮儀、研發(fā)工作中的心得體會、生產管理經驗分享等課程展開了細致、深入的分析和探討，使得新員工學習了更多實用知識的同時，也擴展了思維與眼界。

除此之外，為了進一步培養(yǎng)團結協(xié)作精神，寓學于樂，公司還組織開展了蛋糕DIY、新老員工籃球交流賽、生產實體參觀、素質拓展培訓等一系列團建活動，讓新員工在輕松愉快的氛圍中增進了感情，提高了團隊凝聚力。

通過本次入職培訓，新員工對于公司有了更深一步的了解，對自己的職業(yè)生涯也有了初步的規(guī)劃。培訓結束后，他們將回到各自的工作崗位上，經過持續(xù)的學習與成長，相信他們將為公司注入新鮮血液，為中鋼天源的高質量發(fā)展提供強大動力。

中鋼天源2018年新員工入職典禮現場

中鋼天源2018年新員工入職典禮合影

新員工在培訓課堂上分小組與授課老師進行互動

蛋糕DIY活動現場

新老員工籃球交流賽

新員工參觀馬鞍山本部生產實體

黨委副書記、紀委書記、工會主席亞海斌給優(yōu)秀學員頒發(fā)榮譽證書

中鋼天源2018年新入職員工素質拓展培訓