2020年1月9日-10日，中鋼天源在馬鞍山本部召開“解放思想、改革創新、謀劃發展”研討會，動員廣大領導干部進一步解放思想、改革創新、銳意進取、攻堅克難，為推進公司五年戰略規劃落地，謀劃好2020年各項工作，實現公司高質量發展再聚力、再加油、再鼓勁。公司黨政領導班子成員、院士、董事會特別顧問、戰略顧問，合作方及參、控股企業代表，公司中層以上干部參加會議。會議由公司總經理、黨委副書記毛海波主持。

與會人員圍繞會議主題，結合2019年重點工作完成情況和2020年目標計劃逐一進行了發言，重點圍繞思想理念、精神狀態、發展路徑等方面展開討論，梳理公司目前存在的問題短板，并從產業發展、科技創新、資本運營、基礎管理、人才建設等方面提出了意見建議。

中國工程院院士、中鋼集團科技創新委員會主任王運敏對公司近年來的快速發展給予了充分肯定，同時對公司高質量發展提出了4點意見和建議：一是要繼續加強學習，用新思想武裝頭腦，指導實踐；二是要加強戰略研究，統一思想共識，講好天源故事，吸引優秀人才；三是要找準卡脖子技術和短板進行攻關，解決影響公司發展的瓶頸問題；四是要發揮各產業單元優勢，團結一心、共謀發展。

黨委書記、董事長王文軍在會上作總結講話。他指出，2019年，公司各產業發展各有特色和亮點，為實現全年經營目標作出了努力和貢獻。黨的十九大提出建設世界先進企業的目標要求，作為央企控股上市公司，我們要把建成世界先進新材料企業作為職責使命，勇敢地向前邁進。創新是發展的第一動力，但僅有創新活力還遠遠不夠，還需要我們打破思維定勢，解放思想，讓思維模式適應創新，通過創新推動發展。

王文軍指出，解放思想，首先要統一思想。這就要求我們要把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到貫徹好五大發展理念上來，統一到建成世界先進新材料企業的職責使命上來，領導干部要有擔當意識和擔當精神，要切實增強用五大發展理念統籌謀劃工作的能力，勇于擔當負責、開拓進取。

王文軍強調，改革首先要解放和發展生產力，一是要建立促進發展的機制；二是要改革考核制度；三是要大力進行改革試點；四是要加強干部人才隊伍建設；五是要加強內部資源的協作，實現優勢互補。創新首先要在關鍵核心技術上下大功夫，盡銳出擊解決卡脖子問題；二要改善科技創新體制，發揮好南京研究院的作用；三要解決制約公司發展的技術瓶頸問題；四要落實好科技合作項目；五要重視科技人才隊伍建設。

王文軍要求，2020年是十三五規劃的收官之年，在完成年度經營目標的同時，要重點做好五個方面的工作：一是要編制好“十四五”發展規劃，為公司未來五年的發展指引方向；二是要積極推進產業發展，做好專題研究；三是要積極拓展電池材料、三元前驅體等戰略性新興產業，為公司轉型升級奠定基礎；四是要做好前瞻性項目研究，為公司可持續發展積蓄力量；五是要加強基礎管理；六是要抓好節前安全環保工作；七是要結合巡視整改，抓好落實。各部門、各單位要以本次研討會為契機，對會上提出的意見、建議要制定落實計劃，體現到2020年的工作安排中，以實際行動為實現公司經營目標和戰略目標落地做出貢獻。

研討會期間，與會人員集體參觀了中鋼集團南京新材料研究院和中鋼天源高端永磁鐵氧體生產線；會議還邀請原國家知識產權運營公共服務平臺董事會秘書董偉燕就國家新材料產業知識產權運營中心建設架構及商業模式等相關情況作了專題介紹。

研討會現場

黨委書記、董事長王文軍講話

參觀南京研究院

參觀高端永磁鐵氧體生產線